Germany: Time recording is mandatory

Mit dem Beschluss vom 13.09.2022 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden, dass Arbeitgeber nun zur systematischen Arbeitszeiterfassung verpflichtet sind. Doch was bedeutet das konkret für Unternehmen? Muss wirklich ein solches System eingeführt werden, und wie ist die rechtliche Lage?

In our blog article on Personalwolke, we get to the bottom of this question and shed light on whether the hysteria surrounding the topic is justified.