You can no longer do without time recording

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) entschied 2019, dass Arbeitgeber ein System zur Aufzeichnung der Arbeitszeit einrichten müssen. Diese Entscheidung stützt sich auf verschiedene europäische Rechtsgrundlagen und Grundrechte. Obwohl das Urteil in Deutschland umstritten war, wurde bisher keine aktive gesetzliche Regelung umgesetzt.

In our blog post on Personalwolke, we shed light on the decision of the Federal Labor Court (BAG) in 2022, which established a general obligation to record working hours. Wir werfen einen Blick auf die wichtigsten Neuregelungen im Referentenentwurf des Bundesamtes für Arbeit und Soziales zur Arbeitszeiterfassung und was sie für Unternehmen bedeutet.