Änderungen in der Feiertagsarbeitsvergütung

Wir möchten Sie über eine wichtige gesetzliche Änderung informieren, die Auswirkungen auf die steuerliche Behandlung von Feiertagsarbeitsvergütungen hat. Diese Änderungen betreffen all companies, who work on public holidays and who do so in their digital time recording or Payroll accounting berücksichtigen.

Was hat sich geändert?

The Federal Fiscal Court in a decision dated December 19, 2024 (BFG 19.12.2024, RV/3100544/2017) clarified that the Holiday pay (also der Grundstundenlohn für Arbeit an Feiertagen) No tax-free public holiday allowance is no longer. Instead, this Holiday pay as Taxable wages treated. This decision has an impact on the tax treatment of working hours on public holidays and must now also be taken into account in the Payroll accounting and Time tracking be mapped correctly.

The Bundesministerium für Finanzen (BMF) hat diese neue Rechtsmeinung inzwischen übernommen. Allerdings wird die Regelung aufgrund der langjährigen gegenteiligen Verwaltungspraxis und der bisherigen Auskünfte an Arbeitgeber und Interessensvertretungen erst as of December 19, 2024 umgesetzt. Dies bedeutet, dass Unternehmen diese Regelung erst ab diesem Zeitpunkt anwenden müssen.

Welche Änderungen betrifft das?

Diese Änderung betrifft in erster Linie alle Kollektivverträge, in which so far steuerfreie Feiertagszuschläge vorgesehen waren. Unternehmen müssen jetzt sicherstellen, dass der für Feiertagsarbeit gezahlte Lohn als Taxable wages is treated. This applies to almost all sectors in which public holiday work is performed, such as:

• Industry and trade
• Healthcare
• Trade and services
• Hospitality and tourism
• Transportation and logistics

Was bedeutet das für Ihre digitale Zeiterfassung?

Für viele unserer Kunden, die unsere Digital time recording nutzen, bedeutet diese Änderung, dass eine Adjusting the settings and Configurations notwendig sein könnte. Bisher wurde der Feiertagszuschlag möglicherweise als steuerfreier Betrag behandelt – dies muss nun in der Software angepasst werden, damit der Feiertagsarbeitslohn korrekt als Taxable wages is calculated.

From calendar year 2025, we recommend that you use the New perspective anzuwenden und gegebenenfalls auch die Abrechnung für Januar und Februar 2025 zu überprüfen und anzupassen. Dies kann auch die Notwendigkeit von Recalculations and Corrections in den Lohnabrechnungen für diese Monate mit sich bringen.

Why is customization important?

By customizing, you ensure that your Payroll accounting and Time tracking in Übereinstimmung mit den neuen steuerlichen Vorgaben stehen. Andernfalls könnte es zu Errors in the tax calculation and in the Payroll accounting what will happen in the future Back payments or corrections führen könnte. Eine frühzeitige Anpassung vermeidet diese Komplikationen und sorgt für eine reibungslose Abrechnung.