HR Business Partner – so schafft Digitalisierung Freiraum
Die Rolle der HR-Abteilung hat sich in den letzten Jahren grundlegend gewandelt – von der Verwaltungseinheit hin zum strategischen HR Business-Partner. Doch operative Aufgaben bremsen diesen Wandel oft aus. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie digitale HR-Lösungen entweder On Premise oder aus der Cloud Freiraum für strategische Arbeit schaffen und Ihre Personalabteilung fit für die Zukunft machen.
Digitale Zeiterfassung als unverzichtbarer HR-Prozess
Die digitale Zeiterfassung ist heute ein unverzichtbarer Bestandteil moderner HR-Prozesse – insbesondere im Zeitalter von Homeoffice, Telearbeit und internationalen Fachkräften. Sie gewährleistet nicht nur die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, sondern schafft auch Transparenz, Fairness und Effizienz in der Personalverwaltung. Mit einer flexiblen, digitalen Lösung lassen sich Arbeitszeiten ortsunabhängig erfassen und optimal in die gesamte Personalmanagement Software integrieren.
