HR Business Partner – so schafft Digitalisierung Freiraum
Die Rolle der HR-Abteilung hat sich in den letzten Jahren grundlegend gewandelt – von der Verwaltungseinheit hin zum strategischen HR Business-Partner. Doch operative Aufgaben bremsen diesen Wandel oft aus. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie digitale HR-Lösungen entweder On Premise oder aus der Cloud Freiraum für strategische Arbeit schaffen und Ihre Personalabteilung fit für die Zukunft machen.
Digitale Zeiterfassung als unverzichtbarer HR-Prozess
Die digitale Zeiterfassung ist heute ein unverzichtbarer Bestandteil moderner HR-Prozesse – insbesondere im Zeitalter von Homeoffice, Telearbeit und internationalen Fachkräften. Sie gewährleistet nicht nur die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, sondern schafft auch Transparenz, Fairness und Effizienz in der Personalverwaltung. Mit einer flexiblen, digitalen Lösung lassen sich Arbeitszeiten ortsunabhängig erfassen und optimal in die gesamte Personalmanagement Software integrieren.
Interkulturelles Personalmanagement
Interkulturelles Personalmanagement - Kulturelle Vielfalt erfolgreich managen
Gesundheitsprävention und Stressmanagement bei Bildschirmarbeit: Effektive Maßnahmen für Ihr Unternehmen
Gesundheitsprävention und Stressmanagement bei Bildschirmarbeit: Effektive Maßnahmen für Ihr Unternehmen Auch in unserem Unternehmen verbringen viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Großteil ihrer […]
Änderungen in der Feiertagsarbeitsvergütung
Änderungen bei der Feiertagsarbeitsvergütung Wir möchten Sie über eine wichtige gesetzliche Änderung informieren, die Auswirkungen auf die steuerliche Behandlung von Feiertagsarbeitsvergütungen hat. […]
