Vertrauensarbeitszeit: Flexibilität oder Kontrolle und Transparenz durch Zeiterfassung?

n einer Arbeitswelt, die sich ständig wandelt, gewinnt die Vertrauensarbeitszeit immer mehr an Bedeutung – als Synonym für Freiheit und Eigenverantwortung. Doch was steckt wirklich hinter diesem flexiblen Arbeitszeitmodell? Ist es der Schlüssel zu einer flexibleren Zukunft oder birgt es potenzielle Risiken?

In our blog post on Personalwolke, we take a closer look at trust-based working time and examine whether it really offers the flexibility we long for or whether precise time recording remains indispensable. Wir beleuchten die Chancen und Risiken für Arbeitnehmer und Arbeitgeber und zeigen, wie moderne Technologien dabei helfen können, eine Balance zwischen Flexibilität und Kontrolle zu finden.