Deutschland: Zeiterfassung ist Pflicht

Mit dem Beschluss vom 13.09.2022 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden, dass Arbeitgeber nun zur systematischen Arbeitszeiterfassung verpflichtet sind. Doch was bedeutet das konkret für Unternehmen? Muss wirklich ein solches System eingeführt werden, und wie ist die rechtliche Lage?

In unserem Blogartikel auf Personalwolke gehen wir dieser Frage auf den Grund und beleuchten, ob die Hysterie rund um das Thema berechtigt ist.