Von Homeoffice zu Telearbeit: Was sich für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ändert

Die Arbeitswelt verändert sich stetig – und mit ihr auch die Begriffe, die unseren Alltag prägen. „Homeoffice“ wird nun durch „Telearbeit“ ersetzt. Doch hinter dieser sprachlichen Anpassung verbergen sich auch rechtliche und organisatorische Herausforderungen für Unternehmen. Müssen bestehende Homeoffice-Vereinbarungen überarbeitet werden? Welche betrieblichen Prozesse sind betroffen?

Von Homeoffice zu Telearbeit: Was sich für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ändert – all das und mehr erfahren Sie in unserem Blogartikel auf Personalwolke.